Bailén - Bufete Jurídico y Tributario


Boletín

CUÁNTOS TIPOS DE CONTRATOS LABORALES EXISTEN EN LA ACTUALIDAD ¿CUÁLES SON SUS CARACTERÍSTICAS Y LAS CLÁUSULAS ESPECÍFICAS? ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO ME CONVIENE? CON NUESTRO ASESORAMIENTO SE LO EXPLICAMOS…

Les recordamos que actualmente existen cuatro modelos de contratos (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), con sus características, y con sus cláusulas específicas que pueden presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario, así como sus incentivos o bonificaciones.

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NOVEDADES EN MATERIA DE PENSIONES, COTIZACIÓN Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2016: LEY DE PRESUPUESTOS

El pasado día 30 de octubre se publicó en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, incrementándose las pensiones contributivas en un 0,25%, fijándose la pensión máxima en 2.567,28€ mensuales y la mínima de jubilación en 784,90€ con cónyuge a cargo. La base máxima de cotización se fija en 3.642,00€.

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APROBADA LA ORDEN DE MÓDULOS IRPF/IVA 2016

En el BOE del día 18-11-2015, se ha publicado la Orden que desarrolla para 2016 el método de estimación objetiva de IRPF y el régimen simplificado de IVA, que apenas cambia en cuanto a su estructura, pero se incorporan las modificaciones (límites de aplicación) en el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 y por las Leyes 26/2004 y 28/2014 de reforma fiscal del IRPF y del IVA que entrará en vigor en el año 2016.

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¿PUEDO FRACCIONAR EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN EN UN DESPIDO COLECTIVO?

Muchas empresas se encuentran en dificultades económicas a la hora de pagar una indemnización por despido colectivo. Sepa que si usted como empresa se ve afectada en una situación económica negativa o de liquidez, tiene la posibilidad de fraccionar el pago de la indemnización por despido acordada tras la finalización, con acuerdo, del correspondiente período de consultas de un despido colectivo.

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¿QUIÉN ESTÁ OBLIGADO A RETENER? COMPRUEBE SI LOS SERVICIOS RECIBIDOS ESTÁN O NO SOMETIDOS A RETENCIÓN Y EL PORCENTAJE A RETENER

El obligado a practicar la retención e ingresarla en Hacienda es el pagador. Este es un aspecto bastante desconocido que induce y genera muchos errores en el día a día. El emisor de una factura no está obligado a informar en ella si está sometida o no a retención, ni del porcentaje que se debe retener. El responsable ante Hacienda es el que recibe la factura y no quien la ha emitido.

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SE PRORROGA LA BONIFICACIÓN PARA LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS EN LOS SECTORES DE TURISMO, COMERCIO VINCULADO AL MISMO Y HOSTELERÍA

Les recordamos que existe una bonificación del 50% a la contratación para aquellas empresas que prolonguen el período de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos durante los meses de noviembre y marzo y para los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería, cuya aplicación se ha prorrogado desde el 1 de enero hasta el día 31 de diciembre de 2016.

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Tercer pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades. Diciembre 2015

Le recordamos que el próximo día 21 de diciembre finaliza el plazo para presentar el TERCER pago fraccionado de 2015 del Impuesto sobre Sociedades.

 

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¿TIENE DUDAS SOBRE EL NUEVO BILLETE DE 20 EUROS QUE ENTRÓ EN CIRCULACIÓN EL PASADO DÍA 25 DE NOVIEMBRE? SE LO EXPLICAMOS BREVEMENTE

El nuevo billete de 20 euros tiene nuevos sistemas de seguridad y el comercio debe adaptarse. Las empresas deberán asegurarse de que sus máquinas de tratamiento de billetes y dispositivos autenticadores están preparadas para aceptar el nuevo billete.

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